Pavlo писал(а):
LEGICK, не пойму, почему ты воспринимаешь "обязанности" игроков, как порочную кабалу. Почему правила игры тебя не стесняют? Там жутко много ненужных ограничений твоей свободы. Когда ты отслеживаешь обстановку, твой мозг не нагружается?
не перегружается, так как я не обременён инструкциями и обязанностями
отслеживание обстановки - это вообще природный рефлекс, а вот принятие решения и его реализация ......... тут уже надо попотеть
, хотя я как то по этому поводу не напрягаюсь, так как если и не получится - ну и ничего страшного
Зато я свободен как ветер и бегу и кидаю туда куда хочу, и туда куда считаю будет выгодно для команды
А не бегаю как собачка на привязи за одним человеком
есть 2 типа управления :
- Структурное
- Безструктурное
Структурное - это когда есть четкое построение, есть четкие инструкции, обязанности (ты делаешь то-то , а ты то-то.....) то бишь клетка ограничивающая человека . При этом данный тип управления требует постоянного внесения поправок и тратится много сил и времени на согласование действий , так как обстановка постоянно меняется.
Безструктурное - это когда нету четких инструкций, каждый человек индивидуален и независим , но есть общее информационное поле. И каждый человек действует самостоятельно но при этом в своих дейстиях руководствуется этим информационным полем. То бишь происходит процесс самоорганизации людей.
В нашем случае информационное поле - это правила игры и моральные принципы.
Это принципиально два разных подхода в жизни.
В отличии от Структурного управления Безструктурное очень положительно влияет на развитие человека. Так как ему необходимо самому оценивать обстановку , анализировать и принимать самостоятельное решение , и действовать в зависимости от ситуации (обстановка, физическое состояние , моральные нормы и т.д. ).
Ведь на самом деле взрослость - это не количество лет , это способность адекватно оценивать ситуацию и принимать самостоятельные оптимальные решения.
При этом каждый остается при этом свободен в выборе , можно даже сказать что при этом происходит процесс творчества, так как человек не ограничен " обязаностями "и происходит самореализация.
И самое главное преимущество Беструктурной системы - это гибкость , и высокая живучесть, так как каждое звено независимо.
И получается очень хорошая штука - люди в своих действиях остаются свободны, но при этом естественно у них происходит командное взаимодействие , которое обусловленно информациооным полем.
Проще говоря смысл игры забросить тарелку в ворота своему игроку. В процессе игры каждый игрок сам решает что ему делать для того чтобы команда смогла заработать очко. При этом не надо тратить время на обсуждения и согласования так как каждый член команды если не тормозит
,то он постоянно оценивает обстановку и принимает соответствующие самостоятельные решения. И эффективность игры зависит просто от степени адекватности игроков и конечно же от ихнего физического состояния - если я сильно устал я хоть и понимаю что мне лучше быть там-то , но я просто не могу уже туда бежать . И при этом никакие там планы и тактики не рушатся, так как другие игроки моей команды действуют в зависимости от обстановки гибко подстраиваясь под сложившуюся ситуацию, а не бегают как роботы по программам .
И при этом получается интересная игра так как она непредсказуема.
Так что при безструктурном управлении , тренировка происходит непосредственно в процессе игры путем саморазвития личности. А когда бегаешь как робот по программе, то наооборот происходит деградация, так как не надо принимать самостоятельных решений
Ведь процесс игры довольно прост , надо просто уметь бросать тарелку и лучше по-разному и уметь обманывать того кто тебя кроет - ну это тоже самое что и в баскетболе. И если мы учимся бросать тарелку в круге , то как то никто отдельно не учится как обманывать кроющего....... все этому навыку самообучаются в самой игре.
Для начала надо просто привыкнуть к игре и перестать суетиться, а потом уже просто начинаешь сам спокойно придумывать комбинации и оттачивать свои навыки
Да , и еще один интересный момент
:
Все стремится к развитию. И если при Беструктурном управлении этот процесс проявляется в индивидуальном развитии адекватности людей, то при Структурном управлении процесс развития может вообще привести до маразма, когда будет обговариваться чуть ли не каждый шаг
Вход
Регистрация
